Renesancia pracovného priestoru

Kancelárie ako ich poznáme sa pomaly stávajú minulosťou a nastávaobdobie renesancie. Organizácie upúšťajú od klasických kancelárií, kde malkaždý svoje pevné miesto so stolom, stoličkou, kontajnerom, skrinkou na pracovnépotreby a osobné  veci, či  zasadačiek s centrálne umiestnenýmveľkým stolom, v odľahlej časti spoločnosti, aby sa eliminovali rušivévplyvy pri rokovaní.

Renesancia prináša potrebu vytvoriť pracovné miesta, ktoréinšpirujú a kam ľudia skutočne chcú prísť, pretože sa tam cítia komfortne, pomáhajúim získať prácu a socializovať sa.

Ak však chceme vytvoriť takéto nové pracoviská, musíme zmeniť svoje hľadiskona pracovisko. Nato, čo sme tradične považovali za pracovisko. Zmenili smespôsob akým pracujeme a keď pracujeme. Veríme, že je čas znovu prehodnotiťmiesta, kde pracujeme. Nemôžeme vytvárať rovnaké priestory a očakávať inévýsledky.

Ľudia chcú pracovať v prostredí ako napríklad tieto:

Novým priestorom kraľuje rozmanitosť materiálov, návrat k prírode,dizajnové prvky, farby. Nie len miestnosť, ale aj spôsob stvárnenia, emócie,dôvera, domácke prostredie, technológie, možnosť pracovať odkiaľkoľvek.

Rôzne kultúry a generácie na pracoviskách

Na pracoviskách sa stretáva množstvo kultúr a generácií.Vidieť vedľa seba „džínsy, obleky a batohy“, bok po boku spolu žijú, vzájomne sa akceptujú a rešpektujú. Častejšie ako kedykoľvek predtým sa spájame s ľuďmi z viacerých kútov sveta k čomu prispievajú nové technológie. Ich rozmanitosť mení spôsob práce. Nikdy predtým sme v priebehu dňa nemuseli komunikovať s toľkými rôznymi technológiami. Mobilné prenosné počítače, tablety a telefóny nám umožňujú pohybovať sa plynulo počas dňa, zatiaľ čo väčšie a pevnejšie zariadenia nám umožňujú vizualizovať celý rad informácií naraz a spolupracovať s ostatnými aj vzdialenými spolupracovníkmi. Virtuálna realita, umelá inteligencia, rozvoj internetu sa stávajú pracovnou súčasťou.

V skutočnosti až 65% detí, ktoré začínajú navštevovať základnú školu, bude pracovať na pracoviskách, ktoré dnes ešte neexistujú. Ľudia neustále potrebujú nové zručnosti a schopnosť prispôsobiť sa meniacim sa podmienkam. Aby boli v budúcnosti úspešní, musia byť kreatívni a dokázať myslieť nad rámec. Kreatívny proces si od nás samozrejme vyžaduje predstavivosť a tvorivosť, ale tiež si vyžaduje vytvoriť čas pre sústredenú prácu a oddych, aby sme dopriali novým myšlienkam čas. Naše dni nie sú nikdy rovnaké a vyžadujú si od nás flexibilnosť a prispôsobivosť, schopnosť pracovať samostatne a v tíme.

Priestor pre biznis alebo pre ľudí?

Sme v dobe, keď mnohí zamestnanci cítia, že ich súčasné priestory boli vytvorené pre dosiahnutie efektívnosti a prospechu organizácie a nie pre ľudí, ktorí v nich pracujú, čo prináša tlak na zmenu systému. To je dôvod, prečo tieto nové destinácie/zóny musia byť navrhnuté nielen pre „biznis“ ale aj pre mysliace a cítiace bytosti. Je potrebné dať ľuďom komfort a súkromie pre sústredenú prácu, poskytnúť podporu rôznych pracovných režimov, možnosť aktívneho pohybu – polôh, možnosť regenerácie, či prístup k technológiám. Vďaka čomu podporíme emócie, tímovú kultúru, povzbudíme k spolupráci, dôvere a vytvoríme plynulý ekosystém.

Keď navrhujeme priestory s dôrazom na potreby ľudí a s ucelenou perspektívou technológie a priestoru, môžeme pomôcť ľuďom dosiahnuť viac a mať oveľa lepšie skúsenosti v práci. Zmysluplne navrhnutý ekosystém pracovných zón a technológií môže inšpirovať nové spôsoby myslenia a stať sa pohonom pre tvorivosť. To sú základné prvky k novému prístupu k pracovisku.